家政工人的体面劳动

2016-07-01

家政工 人的体面劳动是体面劳动战略中的重要组成局部。把家政 工人的作为一个特殊的议题加以讨论,劳工组织认为.有利于 为家政工人的体面劳动发明有利条件。第九十 九届国际劳工大会上,与会代 表对家政工人的权益维护,如劳动时间、劳动环境、劳动维护、工资报 酬以及防止雇主虐待等,提出了 较为具体可行的措施。此次会 议还对有效地维护移民家政工人的权利予以格外关注。

但家政 工人的体面劳动却是一个新鲜话题。近年来,家政工人”这个词并不新鲜.一些国 家的家政工人队伍不时扩大,与此同 时发生了许多亟待解决的问题。国际劳工组织将“家政工人的体面劳动”设为一个议题,列入今年6月的第 九十九届国际劳工大会的议事日程,就是希 望通过制订公约和建议书,让世界 各国关注和解决家政工人的问题。

指为获 得报酬而从事家庭劳动的工作者。家政也称家庭工作,家政工 人也被称为家庭工人.指在一 个家庭或为一个家庭在雇佣关系的范畴之内从事的工作。全球家 政工人数量庞大,但由于 家庭工作的私密性,很难收 集到较为准确的数据。

家政工 人都是从欠发达国家或地区向发达国家或富裕地区流动。来自欠 发达国家或地区的劳动力价格低廉,无论是 从世界范围或是一个国家的范围来看.使得雇 主只要支付相对较少的报酬,就可以 雇用一位为之长期服务的外籍或外地劳动者。一国之内,往往还 会出现某些族裔的家政工人比另一些族裔的家政工人报酬更高的情况,而不考虑其教育、能力或经验的差异。例如在美国,同样是家政工人,一位墨 西哥移民妇女获得的工资,远低于一位白人妇女,甚至只有后者收入的1/3;马来西亚,来自菲 律宾的家政工人的工资比来自印度尼西亚的工人高得多。

家政工 人的劳动权益缺乏保证。世界不 少国家缺少专门维护家政工人的法律,法制层面.现行法 律中保护家政工人权益的相关条款也较少。一些国家,家政工 人身处法律体系之外,无论是 工资还是劳动条件都无法可依,一系列劳动关系问题,无法从 法律上获取支持,处置起来非常棘手。


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